晨晓艺术与设计学院〔2023〕2号

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晨晓艺术与设计学院（中国珍珠学院）

2023年就业工作资助奖励实施办法

为进一步调动我院毕业生就业积极性和主动性，统筹推进2023届毕业生就业工作，在学校就业资助和奖励的基础上，结合我院实际情况，制订本办法。

一、奖励对象

学院2023届全日制本科应届毕业生、导师、班主任及辅导员。

二、奖励办法

1.班级集体层面: 2023年5月20日就业率达到85%和90%的班级分别按生均60元、80元的标准予以奖励，6月10日就业率达到95%的班级按生均100元的标准予以奖励，此项奖励取最高额，不重复奖励。

2.学生个人层面：4月30日前签约的前10%毕业生予以每人200元的奖励；对积极报考国内研究生并取得全部科目成绩的毕业生，给予150元/人的奖励性报考补贴；在诸暨市就业的毕业生300元/人；对报考二学位的学生，凭录取通知书补助200元/人。

5.教师个人层面：8月20日前所指导的学生升学率（含硕士、二学位）达20%或诸暨就业率达20%或整体就业率达到95%以上的导师（所带学生数不少于5人）、班主任、辅导员，授予“就业工作先进个人”荣誉称号，给予奖金奖励，并在先进评比和职称评审时优先推荐，班主任在新生班级分配中享有优先选择权；若相关班主任在2023年8月20日前就业率未达80%，将酌情减少或停带新生班级；若相关导师在2023年12月1日前就业率未达95%，将酌情扣减下期指导学生数；2023年12月1日就业率未达到95%班主任将酌情扣减班主任津贴；2023年12月1日前回访满意度、就业率未达标的相关辅导员次年相关培训不予推荐。

6.专业层面：各专业在2023年8月20日前就业率达到95%，完成访企拓岗要求（不低于每十名毕业生走访一家单位的标准），奖励该专业3000元，若专业在2023年8月20日前就业率未达90%，将酌情减少该专业次年招生指标。

三、其他事项

符合学校规定的奖助项目按照学校政策执行，不重复奖励。经费使用根据暨阳学院相关办法列支，不足部分可从晨晓艺术与设计学院（中国珍珠学院）就业指导经费、就业奖励经费、业务费等中列支。

本办法适用于晨晓艺术与设计学院（中国珍珠学院）2023年就业工作，由学院负责解释，报学工部、财务部备案。

                

 

 

 

 

 

 

 

 

 

晨晓艺术与设计学院 （中国珍珠学院）  

                              2023年3月30日   

   

 

 

 

晨晓艺术与设计学院办公室               2023年3月30日印发